10. การพัฒนาและให้โอกาสคนรุ่นใหม่ (นักเตะเยาวชน)
การพัฒนาและให้โอกาสคนรุ่นใหม่ (นักเตะเยาวชน) ... จุดเด่นที่สุดของทานเซอร์ และ แมนยู คือการพัฒนานักเตะเยาวชน ผ่าน Academy ที่หักปากกาเซียน อย่าง อลัน แฮนเซ่น นักวิจารณ์บอล อดีตนักเตะหงส์แดง ว่า "คุณไม่ได้แชมป์อะไรจากเด็ก ๆ หรอก" ("You can't win anything with kids,") เด็กที่ว่า คือ เดวิด แบ๊คแฮ่ม, พอล สโคลส์, พี่น้องเนวิลล์, นิกกี้ บัตต์ และ ไรอัน กิกซ์
9. เสาะหาบุคลากร (นักเตะ) คุณภาพเสริมทีมเสมอ
เสาะหาบุคลากร (นักเตะ) คุณภาพเสริมทีมเสมอ... ปัญหาหนึ่งขององค์ที่ประสบความสำเร็จบ่อย ๆ คือ ขาดความกระตือรือร้น ... เช่น ตอนที่ได้ Tripple Champions นักเตะหลาย ๆ คนก็ไม่ค่อยขยันเล่นเท่าไหร่ แต่ท่านเซอร์ก็ได้มีการเสริมทัพอย่างต่อเนื่องและหลากหลาย ... สิ่งหนึ่งที่ท่านเซอร์เด่นมาคือการปั้นดินให้เป็นดาว เข่น ปีเตอร์ ชไมเคิ่ล เอฟร่า และ เพรชฆาตหน้าทารก โอเล่ กุนน่าร์ โซลชา
8. ทีมงานคุณภาพ วาใจได้
ทีมงานคุณภาพ วาใจได้ ... ผู้ปิดทองหลังพระ อันได้แก่ staff ต่าง ๆ เช่น แพทย์ประจำทีม ผู้ดูแลเสื้อผ้า โค้ช ... ต่างอยุ่กับท่านเซอร์มานานเป็นสิบปี คนเหล่านี้เปรียบเสมือนรากฐาน ที่คอยประคับประคอง ทีมให้มีความยั่งยืน ไม่ว่านักเตะจะผ่านมา ผ่านไปกี่คน ก็ตาม
7. แต่ผลงานก็ต้องมาก่อน
แต่ผลงานก็ต้องมาก่อน... แต่ผลงานของทีมต้องมาก่อน ...นักเตะซุปตาร์ บางคนก็ถูกดรอป ลงไปเพื่อเน้นผลงานของทีม โดยไม่สนใจว่าจะน้อยใจหรือเปล่า
6. ให้เกียรติ ลูกน้อง (นักเตะ)
ให้เกียรติ ลูกน้อง (นักเตะ) ... การวางตัวนักเตะของท่านเซอร์มักจะคำนึงถึง จิตใจของนักเตะ เช่น การให้กิ๊กส์ได้ลงในตอนท้าย ๆ ของหลาย ๆ นัดก็เพื่อทำสถิติ ไปเรื่อย ๆ การเปลี่ยนเอาสโคลส์ ออก ก็เพื่อให้ได้รับ Moment การลุกขึ้นปรบมือพร้อมกันทั้งสนาม (Standing ovation) ด้วย
5. ฝากทายาทไว้กับลูกค้า
ฝากทายาทไว้กับลูกค้า ... ในวงการฟุตบอลอาชีพ แฟนบอลสำคัญที่สุด ... ในการกล่าวอำลา ท่านเซอร์ได้ย้ำว่าความสำเร็จที่ผ่านมา ส่วนหนึ่งมาจากการที่แฟนบอล และ นักเตะยืนอยู่ข้าง ๆ เขา ตลอด ... และ เขาขอให้ทำแบบเดียวกันกับนายคนใหม่ด้วย
4. วางทายาทสืบทอด อนาคต
วางทายาทสืบทอด อนาคต ... ท่านเซอร์ ได้มองหาตัวตายตัวแทนมานาน แล้ว ... ในอดีตมีการคาดว่า มือสองอย่าง คิดส์ น่าจะได้ขึ้นมาคุมทีมแทน แต่ สุดท้ายก็เป็น เดวิด มอยส์ ซึ่งมีความสัมพันธ์ที่ดีกับท่านเซอร์ อีกทั้งยังเป็นชาวสก๊อตต์ด้วยกันอีก
3. แต่ก็ต้องปกป้องลูกน้อง
แต่ก็ต้องปกป้องลูกน้อง ... เด็ก ๆ รุ่น Class of 1992 โดยเฉพาะ Giggs, Beckham หรือ รุ่นใหม่ ๆ จะได้รับการปกป้องจากท่านเซอร์จาก สื่อมวลชนอังกฤษ จอมแสบได้อย่างดี ทำให้นักเตะเหล่านี้จงรักภักดีกับ ท่านเซอร์มาก พอล สโคลล์ ถึงขั้นยอมกลับมาจากการแขวนสตั๊ดเพื่อมาช่วยทีมอีกครั้ง
2. ไม่มีใครใหญ่กว่าองค์กร (สโมสรฯ)
ไม่มีใครใหญ่กว่าองค์กร (สโมสรฯ) ... ดาวดังมากมาย ที่มีปัญหา ไม่ว่าจะเป็น Beckham, Stam หรือ Ronaldo ก็ต้องจากลา หากมีปัญหากับสโมสร
1. จังหวะเวลาที่ดีสำคัญเสมอ
วางมือ เมื่อบรรลุเป้าหมาย ในขณะที่เป็นผู้ชนะ ... อันดับแรก คุณต้องบรรลุเป้าหมายที่ประกาศให้ได้ก่อน ครั้นรับตำแหน่ง ท่านเซอร์ประกาศว่า ต้องล้มลิเวอร์พูดลงมาจากบัลลังก์ให้จงได้ "My greatest challenge is not what's happening at the moment, my greatest challenge was knocking Liverpool right off their f***ing perch" และก็ทำได้สำเร็จเพราะขณะนนี้ Man Utd ได้แชมป์ลีกสูงสุดมากที่สุด 20 ครั้ง ส่วนลิเวอร์พูลได้ 18 ครั้ง (ตั้งแต่เปลี่ยนมาเป็น EPL ก็ไม่เคยได้เลย) และเมื่อท่านเซอร์รับตำแหน่ง ลิเวอร์พูได้มากกว่าแมนยูถึง สิบกว่าสมัย ใคร ๆ สมัยนั้นแทบไม่มีใครเชื่อว่าท่านเซอร์จะทำได้จริง อย่างไรก็ตามจังหวะในการลงก็สำคัญ ผู้คนจะจำภาพสุดท้ายของเรา แม้ว่าจะไม่ได้แชมป์ทุกปี แต่ความทรงจำที่ดี ก็มาจากการอำลาที่สวยงาม ปีนี้เหมาะมาก ๆ เพราะ แมนยูได้แชมป์เร็ว การประกาศอำลาสามารถทำได้เต็มที่ในสนาม มีการเตรียมพร้อมที่ดีกว่าทุก ๆ ปีที่มักจะลุ้นกันในนัดสุดท้าย...
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น